商标管理岗位职责说明书（范本）

一、岗位概述

商标管理岗位是企业知识产权管理体系中的核心职位，主要负责企业商标的注册、维护、运用及保护工作。该岗位要求任职者具备扎实的商标法律知识、敏锐的市场洞察力以及出色的沟通协调能力，通过对商标全生命周期的专业化管理，有效提升企业品牌价值，防范法律风险，为企业的市场竞争和长远发展提供有力支撑。

二、岗位职责

1. 商标战略规划与制度建设

- 根据企业发展战略及品牌规划，制定并完善商标管理的长期、中期及年度工作计划，明确各阶段工作目标与实施路径。

- 建立健全企业商标管理制度、流程及工作规范，包括但不限于商标注册、使用、许可、转让、质押、档案管理等环节的具体规定，并监督执行。

- 跟踪研究国内外商标法律法规、政策及行业动态，及时评估其对企业的潜在影响，并提出应对策略或制度调整建议。

2. 商标注册与权利维护

- 负责企业新商标（包括主商标、防御商标、联合商标等）的国内及国际注册申请工作，包括商标查询、风险评估、申请文件准备、提交、流程跟踪直至获准注册。

- 管理企业全部商标资源，建立并动态更新商标数据库和档案，确保信息的准确性与完整性。

- 负责商标的续展、变更、转让等后续业务的办理，确保商标权利的持续有效。

- 监控商标公告，及时发现可能与企业商标冲突的申请，并根据需要提出异议、无效宣告等法律程序。

3. 商标使用与运营管理

- 监督和指导企业内部各部门规范使用商标，确保使用行为符合法律法规及企业内部规定，维护商标的显著性和品牌形象。

- 负责商标许可使用、特许经营、品牌合作等事务的合同审核与管理，评估相关法律与商业风险，保障企业权益。

- 探索并推动商标的资产化运营，如商标权质押融资、商标价值评估等，挖掘商标的品牌价值和经济价值。

4. 商标保护与风险防控

- 建立商标监测与预警机制，通过市场巡查、网络监控、委托专业机构等方式，主动发现商标侵权、假冒、淡化等违法行为。

- 负责或协助处理商标侵权纠纷与假冒案件，包括调查取证、发送警告函、行政投诉、提起诉讼、参与调解或仲裁等。

- 应对他人提出的商标异议、无效宣告、撤销等法律挑战，组织证据材料，制定应对策略，维护企业商标权的稳定性。

- 开展商标法律知识培训与宣传，提升全员的商标保护意识。

5. 内外沟通与协作

- 与企业内部市场、法务、研发、生产、销售等部门保持密切沟通，提供专业的商标咨询与支持，确保业务活动符合商标管理要求。

- 管理与协调外部合作机构，如商标代理机构、律师事务所、调查公司等，确保其服务质量与工作效率。

- 负责与各级市场监督管理、知识产权、海关等政府部门进行工作对接与沟通。

三、任职资格

1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，知识产权法、法学、企业管理、市场营销等相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年以上商标管理、知识产权管理或相关法务工作经验，有大型企业或知名知识产权服务机构工作经验者尤佳。

3. 专业知识与技能：

- 精通《商标法》及相关法律法规、国际条约和审查实践。

- 熟悉商标注册、异议、无效、维权等全流程业务。

- 具备优秀的信息检索、分析判断和文书撰写能力。

- 熟练使用办公软件及商标管理相关信息系统。

4. 能力素质：

- 具备强烈的责任心、严谨细致的工作态度和良好的职业道德。

- 拥有出色的沟通协调能力、谈判能力和解决问题的能力。

- 具备良好的团队合作精神和较强的抗压能力。

5. 资格认证：持有专利代理师资格证或通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。

四、工作关系

1. 内部报告关系：通常向知识产权部经理、法务总监或指定高管汇报。

2. 内部协作关系：与公司各业务部门及职能部门均有广泛的工作联系。

3. 外部联系：与商标局、法院、代理机构、合作伙伴、竞争对手等外部单位和个人存在业务往来。

（注：本说明书为范本，企业可根据自身实际情况和具体岗位设置进行调整和细化。）

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